Rubriik: Ettevõtlus

Töösuhte algus on nii tööandja kui ka töötaja jaoks põnev, ent sageli ka pingeline periood. Eesti tööõiguses on katseaeg mõeldud eelkõige selleks, et mõlemad osapooled […]

FIE ehk füüsilisest isikust ettevõtja vorm on paljudele alustavatele ettevõtjatele esimene kokkupuude äritegevusega Eestis. See on paindlik ja suhteliselt lihtne viis oma ideed teoks teha, […]

Koondamine on töötaja jaoks alati emotsionaalselt keeruline ja stressirohke olukord, mis toob kaasa palju ebakindlust tuleviku suhtes. Eestis reguleerib töösuhte lõpetamist koondamise tõttu töölepingu seadus […]

Töösuhte lõpetamine koondamise tõttu on igale töötajale emotsionaalselt keeruline ja tihti ka majanduslikult ebakindlust tekitav olukord. Eesti töölepingu seadus reguleerib koondamist väga täpselt, pakkudes töötajale […]

Töölepingu lõpetamine on samm, mis võib tunduda nii töötaja kui ka tööandja jaoks keerulise ja emotsionaalse protsessina. Sõltumata sellest, kas lahkumise põhjuseks on uus karjäärivõimalus, […]

OÜ ehk osaühingu asutamine on paljude ettevõtlike inimeste esimene samm oma äriidee elluviimisel. Eesti on tuntud oma lihtsa ja digitaalse ettevõtluskeskkonna poolest, mis võimaldab äriühingu […]

Töösuhte lõpetamine on oluline samm nii töötaja kui ka tööandja elus, nõudes läbimõeldud tegutsemist ning kehtivate seaduste tundmist. Eesti tööõiguses on töölepingu ülesütlemine omal soovil […]

Viimaste aastate jooksul on töömaastik läbi teinud fundamentaalse muutuse, mis on muutnud viisi, kuidas me suhtume töötegemisse, kontorisse ja töö- ning eraelu tasakaalu. Kui varem […]

Tänapäeva digitaalses maailmas ei ole sotsiaalmeedia enam pelgalt platvorm sõpradega suhtlemiseks või meelelahutuseks, vaid see on kujunenud üheks võimsaimaks tööriistaks äri kasvatamisel. Ettevõtete jaoks tähendab […]

Töölepingu lõpetamine on protsess, mis võib tunduda esmapilgul lihtsa bürokraatliku toiminguna, kuid tegelikkuses on see õiguslikult tundlik hetk nii tööandja kui ka töötaja jaoks. Korrektselt […]